予実管理とは、あらかじめ立てた計画(予算・目標)と実際の実績を比較し、計画通りに進んでいない原因を見つけて、次の行動を変えていく管理手法のことです。数字をただ集めるだけでなく、「なぜズレたのか」を突き止めて対策を打つことに本当の意味があります。

しかし、「今年度の目標を作ったものの、日々の業務に追われて数字を確認できていない」「月末にExcelを集約するだけで手一杯になり、結局改善に活かせていない」と悩む経営者や管理職の方は多いのではないでしょうか。

そこで今回は、予実管理の意味や必要性、予実管理を実施しないリスク、予実管理の手順を中心にご紹介します。

上記に当てはまる方はこの記事を参考にすると、予実管理とは単なる数字管理ではなく、「計画と実績の差異を分析し、改善アクションにつなげる仕組み」であると理解でき、自社に合った予実管理を実現できるようになります。


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【意味ない?】予実管理とは|必要性や目的を解説

ここでは、予実管理の基礎を解説します。まずは、予実管理の意味を理解しましょう。

予実管理の意味と目的

予実管理とは、事前に立てた計画(予算・目標)と実際の実績を比較し、差異を分析しながら改善につなげる管理手法です。

予算を作成するだけでは、計画通りに事業が進んでいるか判断できません。そのため、売上・利益・コストなどの実績を定期的に確認し、「なぜ差異が発生したのか」を分析して、次の施策へ反映する必要があります。

たとえば、売上が計画を下回った場合、「受注件数が減ったのか」「特定の商品が伸び悩んだのか」を確認することで、営業活動や商品戦略の改善ができます。一方で、数字を集計するだけで終わると、課題を把握できても改善行動には結びつきません。

そのため、予実管理では単に数字を記録するのではなく、「差異分析→原因特定→改善行動」までを継続的に実施することが重要です。

【比較表】予算管理・案件管理・生産管理との違い

予実管理と混同しやすい「予算管理・案件管理・生産管理」との違いをまとめました。

管理手法 予実管理 予算管理 案件管理 生産管理
意味 立てた予算と実際の業績(実績)を比較・分析する業務 企業の経営目標を具体的な数値(予算)に落とし込む業務 商談の開始から受注に至るまでの営業プロセスの進捗を管理する業務 製品の企画・原材料調達から製造・出荷までの工程全体を管理する業務
目的 ・予算と実績のギャップ(乖離)の早期発見 ・会社の目標を数字で示す ・受注率(成約率)の向上 ・納期遵守
・経営課題の特定と迅速な改善策の実施 ・各部署の目標と責任の明確化 ・営業プロセスの可視化と属人化の解消 ・品質の維持・向上
・着地見込みの予測 ・リソースの適切な配分 ・売上予測の精度向上 ・コスト削減(在庫の最適化、稼働率の向上)
作業例 ・月次・週次での実績データの回収 ・過去の業績データの分析 ・見込み顧客へのアプローチ状況の確認 ・生産計画(いつ・何を・いくつ作るか)の立案
・予算と実績の差異分析(なぜズレたのか) ・売上目標や経費予算の策定 ・商談内容や次回アクションの記録 ・原材料の発注・在庫管理
・経営陣への報告と対策案の検討 ・各部署との予算調整・確定 営業の進捗状況分析 ・製造ラインの工程管理・品質検査

予実管理は、単に「予算が達成できたか・できなかったか」をチェックすることではありません。真の目的「なぜズレが生じたのか」という原因を早期に特定し、経営環境の変化に合わせて迅速な改善策を打つことにあります。


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予実管理をしない3つのリスク

ここでは、予実管理をしない3つのリスクについて解説します。事業拡大に伴い、勘や経験だけでは経営判断が難しくなっている企業の方は必見です。

(1)数字を集計しているだけで改善につながらない

1つ目は、数字を集計しているだけで改善につながらないことです。

たとえば、「売上が前年より減少した」という事実だけを確認して終わるケースでは、営業件数の減少・単価低下・解約増加などの具体的な原因が把握できません。そのため、現場では何を改善すべきか判断できなくなります。

そのため、予実管理では数字を記録するだけで終わらせず、「差異分析→原因特定→改善行動」まで継続して実施することが重要です。

(2)問題発見が遅れて経営判断が後手になる

2つ目は、問題発見が遅れて経営判断が後手になることです。

たとえば、原材料費の高騰によって利益率が徐々に低下していても、月次で差異分析をしていなければ気付けません。気付いた頃には利益が大幅に悪化し、急な値上げやコスト削減を迫られるケースもあります。

そのため、経営判断のスピードを高めるには、予実管理によって数字の変化をタイムリーに把握できる体制が重要です。

(3)現場と経営層で数字の認識がズレる

3つ目は、現場と経営層で数字の認識がズレることです。

たとえば、営業部門は受注ベースで売上を管理している一方、経理部門は請求ベースで集計しているケースでは、会議のたびに数字の確認作業が発生します。その状態では、改善施策の議論よりも数字合わせに時間を取られてしまいます。

したがって、予実管理では数字の定義や管理方法を統一し、現場と経営層が同じ情報を共有できる環境を整えることが重要です。


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予実管理が機能しない原因

予実管理が機能しない原因は、分析に必要な情報が分散しており、必要な数字をすぐに確認できない点にあります。

予実管理では、売上・利益・案件進捗・営業活動など複数の情報を横断して確認する必要があります。しかし、Excel・会計ソフト・チャット・個人管理ファイルなどに情報が分散していると、集計や確認作業だけで時間がかかり、分析まで手が回りません。

たとえば、会議前に各担当者へ数字確認を依頼したり、複数のExcelファイルを照合したりする運用では、最新データを把握するだけでも大きな負担になります。その結果、「後で確認しよう」と分析作業が後回しになり、問題発見や改善行動が遅れてしまうのです。

そのため、予実管理を機能させるには、必要な情報を一元化し、誰でもすぐに数字を確認・分析できる環境を整えることが重要です。


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予実管理の具体的な方法

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以下では、予実管理の具体的な方法を解説します。予実管理を確実に進めていくうえで、以下の流れを参考にしましょう。

STEP1|予算の明確化

まずは、売上・利益・コストなどの予算を明確に設定します。

予実管理では企業やチームの実績を目標に近づけていくため、指標となる予算を明らかにする必要があります。予算が曖昧な状態では、「何を基準に実績を評価するのか」が決まらず、現場も具体的な行動を取れません。

そのため、過去の実績や自社の繁忙期と閑散期とで比較し、予算を設定しましょう。

STEP2|月単位で目標と実績を確認する

次に、月単位で目標と実績を確認します。

予算と実績の差は常に変化するため、月ごとに決算をして「目標と離れていないか」「現時点で必要な対応がないか」を確認しなければなりません。予算に対する実績の進捗度がわかるように管理するのがおすすめです。

したがって、予実管理では月単位でゴールを設定し、定期的に数字を確認できる仕組みにしましょう。

STEP3|予算と実績の比較分析

そして、予算と実績を比較し、差異の原因を分析します。

数字の差だけを確認して終わると、改善すべき課題を特定できません。なぜ差異が発生したのかが「案件数不足」なのか「受注率低下」なのかでは、取るべき施策は変わります。

したがって、売上件数・単価・コストなどの観点から分析しましょう。

STEP4|改善策の実行

最後に、改善策を実行します。

予実管理は、数字を把握すること自体が目的ではありません。差異分析を実施して解決しなければならない課題が多い場合は、課題ごとのリスクの高さを考慮し「優先順位」を決める必要があります。

したがって、予実管理では「分析して終わり」ではなく、改善施策の実行と振り返りまで継続することが重要です。


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予実管理に使われる代表的な手法

予実管理に使われる代表的な手法は、Excel・スプレッドシートとSFAツールです。

  1. Excel・スプレッドシート
    使った経験のある社員も多く、予実管理のハードルを抑えられます。一方、作成したExcelを共有する場合は、メールなど別のツールを使う必要があり、人によって情報のタイムラグが発生してしまう課題も抱えています。
  2. SFAツール
    属人化しやすい案件管理やリード(見込み顧客)の獲得といった営業活動にまつわる情報を一括管理できます。一方、一定のITリテラシーが求められるため直感的に使いこなせず、予実管理が上手くいかないケースもあります。

ExcelとSFAツールにはそれぞれ長所と短所があります。ただし、非IT企業において最も重要なのは「数字の計算」そのものよりも、「計算された数字を見て、現場がどう動くか」という情報の共有です。そのため、Excelで作成した予実管理表をベースにしながら、現場での気づきや今後の対策をリアルタイムで共有できる「Stock」のようなシンプルなツールを組み合わせて活用するのが確実です。


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【非IT企業向け】効率的な予実管理に最適なITツール

以下では、予算と実績のギャップを放置せず、現場と経営層が一体となって改善策を実行できるツールをご紹介します。

予実管理では、単に数字を記録するだけでなく「予実差を把握し、早期に改善策へつなげること」が重要です。しかし、Excelやスプレッドシートの管理では、毎月の売上やコストの数字を集計するだけで満足し、具体的な改善行動を起こせていないケースが多くあります。

また、Excelや、チャットツールのやり取りでは情報がどんどん流れてしまい、過去の対策をあとから見返すのにも限界があります。しかし、原因を記録しようと、複雑な会計ソフトやSFAツールを導入しても、操作が難しいと現場への入力が定着しません。

そこで重要なのは、今月の数字だけでなく「なぜその数字になったのか」「次はどう動くのか」という背景や対策を、全員がいつでも確認できる仕組みを作ることです。この条件に最も当てはまるのが、予算に対する進捗や対策を「ノート」で簡単に共有できる情報共有ツール「Stock」です。

Stockの「ノート」には、Excelの予実表と一緒に「今月の未達原因」や「来月の行動予定」を1テーマごとに蓄積できるため、ITに不慣れな現場でも迷わず数字を意識した業務改善が進められます。また、ノートにメッセージが紐づいているため、テーマごとにチャットできて話題が錯綜しません。

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予実管理における3つのポイント

予実管理のポイントは、以下3点に整理できます。

  • 適切な予算を設定する
    高すぎる予算を設定した場合、目標と現状の差が大きくなり、従業員のモチベーションが低下してしまいます。一方、低すぎる予算設定では社員が努力せずとも達成できるので、社員はもちろん企業としての成長も見込めません。
  • 定期的に予算と実績を比較する
    現状の数値に大きな変動が発生した場合、予実管理ができていなければ迅速に対応できません。その結果、対応の遅れによって人的リソースやコストの負担が増加する恐れがあります。
  • 問題発生時は原因究明に努める
    予実管理は、予算と実績の比較だけではなく、経営していくなかで解決すべき課題を明確化するプロセスが欠かせません。そのためには分析・仮説・検証の3ステップを実施しましょう。

予実管理の本質は、「企業の成長とリスク回避」にあります。この3つのポイントを押さえ、形骸化させない予実管理を目指しましょう。


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予実管理の概要や管理プロセス・ポイントまとめ

これまで、予実管理の意味や目的、予実管理をしないリスク、具体的な進め方を中心にご紹介しました。

予実管理とは、単に売上や利益を集計する業務ではありません。予算と実績の差異を分析し、「なぜズレが発生したのか」を明らかにしたうえで、迅速な経営判断や業績改善を実現することが求められます。

一方で、Excelによる予実管理では、ファイルの更新漏れや情報分散が発生しやすく、数字確認だけで多くの時間がかかるケースも少なくありません。その結果、「分析まで手が回らない」「現場と経営層で数字認識がズレる」といった問題が発生します。

なかでも、予実管理を定着させるには、予算・実績・進捗・改善施策をリアルタイムで共有し、必要な情報をすぐに確認できるシンプルな情報共有ツール「Stock」が最適です。

無料登録は1分で完了するので、ぜひ「Stock」を導入して、数字を集計するだけでは終わらない予実管理を実現しましょう。


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代表取締役社長 澤村大輔
この記事の監修者
株式会社Stock
代表取締役社長 澤村大輔

1986年生まれ。早稲田大学法学部卒。
新卒で、野村総合研究所(NRI)に、経営コンサルタントとして入社。
その後、株式会社リンクライブ(現:株式会社Stock)を設立。代表取締役に就任。
2018年、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに、チームの情報を最も簡単に管理できるツール「Stock」を正式ローンチ。
2020年、DNX VenturesEast Venturesマネーフォワード等のベンチャーキャピタル(VC)から、総額1億円の資金調達を実施。
2021年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出。
2024年、100名~数万名規模の企業のナレッジ管理の課題解決のために『非IT企業』向けの、AIナレッジツール、「ナレカン」をαローンチ。
2026年、「ナレカン」を正式ローンチ。

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