近年のDX化やペーパーレス化にともなって、勤怠管理や稟議、工数管理といったあらゆる業務をひとつで完結できるシステムが注目されています。たとえば、1,700社以上に導入されているTeamSpirit（チームスピリット）が一例です。
一方、「TeamSpiritで何ができるのか分からない」「TeamSpiritの導入を検討しているが、失敗したくないのでユーザーの声を聞いてみたい」と悩む方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、TeamSpiritの機能や料金、評判までを網羅的にご紹介します。
- TeamSpiritの特徴や使い方を知りたい
- TeamSpiritの料金や評判を把握して、導入を検討したい
- 社内メンバー全員が使いこなせるシンプルなツールを探している
という方はこの記事を参考にすると、TeamSpiritの特徴や機能、評判だけでなく、社内の情報を集約して、仕事を効率的に進める方法が分かります。
目次
TeamSpirit（チームスピリット）とは
TeamSpiritとは、「勤怠管理」「工数管理」「経費精算」の機能を組み合わせて使える、多機能な「社内管理システム」です。PCではブラウザから利用できますが、AndroidやiOSで使える「スマホアプリ」もあるため、外出先でも便利です。
以下では、「TeamSpirit」 と「Salesforce」の違いやTeamSpiritの機能をご紹介します。TeamSpiritが自社に適しているか判断したい方は必見です。
「TeamSpirit」 と「Salesforce」の違い
「TeamSpirit」と「Salesforce」には、役割や使い方に大きな違いがあります。
TeamSpiritは、「TeamSpirit勤怠」や「TeamSpirit工数」、「TeamSpirit経費」の機能から必要なものを選んだり、組み合わせたりして利用します。また、タスク管理や原価管理などのプロジェクト管理にも便利です。
一方で、Salesforceは、顧客管理や営業管理に特化したクラウド型プラットフォームで、業務アプリを追加・開発できます。そのため、会社全体の業務データの基盤として利用されます。
つまり、Salesforceが顧客管理や営業管理を中心とした業務基盤として幅広く活用されるのに対し、TeamSpiritは勤怠・工数・経費などの社内業務管理に特化し、必要な機能を組み合わせて利用できる点に違いがあるのです。
TeamSpiritの機能
以下はTeamSpiritの主要機能です。TeamSpiritは大きく3つのプランに分かれていますが、「電子稟議」「社内SNS」「レポート・ダッシュボード」機能はいずれのプランでも使えます。
| 機能名 | 機能の詳細 |
|---|---|
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勤怠管理
（TeamSpirit勤怠） |
計算式を自由に編集できるので、企業独自のルールでの集計や給与計算もシステム内で完結させられます。また、勤務状況をモニタリングしてアラートを出せるので、長時間労働を未然に防ぐことにも役立ちます。 |
|
工数管理
（TeamSpirit工数） |
工数を勤怠管理と連動させて「誰が、どの業務を、何時間やったのか」を正確に管理できます。「チムスピ勤怠」と併用すると便利ですが、勤怠データを外部から取り込むことも可能です。 |
|
経費精算
（TeamSpirit経費） |
領収書の自動読み取りや、一括入力で経費計算を効率化できます。エラーチェック機能もあるので、不備確認や差し戻しの手間も減らせます。 |
|
電子稟議
（共通機能） |
住所変更の申請や物品の購入など、あらゆる稟議を電子化できるため、ペーパーレス化の実現につながります。また、申請が届いたことは承認者へメールで通知されるため、稟議のスピードが向上します。 |
|
社内SNS
（共通機能） |
出退勤を打刻するときに簡単なコメントを入力できるため、テレワーク下でも「誰が何をやっているのか」が見えやすくなります。 |
|
レポート・ダッシュボード
（共通機能） |
勤怠管理や工数管理で収集したデータをもとに、社内の生産性を分析します。たとえば、「メンバーごとの時間の使い方にどのような違いがあるのか」が一目で分かります。 |
以上のように、TeamSpiritは勤怠管理をはじめとした社内管理に必要な機能を揃えたツールだと言えます。
TeamSpirit（チームスピリット）の代表的な使い方
以下では、TeamSpiritの代表的な使い方をご紹介します。TeamSpiritのおもな機能の使い方を知りたい方は必見です。
勤怠管理
TeamSpiritでは、打刻の登録ができるだけでなく、残業や休暇の申請・承認まで一か所で完結します。
また、以下のようにさまざまな条件を設定して独自のレポートを作成することも可能です。たとえば、「月間残業30時間超過リスト」のようなレポートを自動で作成できるので、業務改善に役立てられます。
さらに、勤怠管理と同じ画面で工数の入力・管理も可能なため、「労働時間当たりの生産性を高める」といった活用法があります。
工数管理
TeamSpiritでは、スケジューラーを元に工数を自動で登録するため、細かな工数の入力のストレスを最小限に抑えられます。
また、メンバーの日々の工数情報をワークログとして分析できるため、「誰が・どんな働きをしているか」が一目でわかります。
プロジェクト管理
TeamSpiritでは、複数のプロジェクトを同時に進行していても、プロジェクトごとの状況をリアルタイムで把握できます。
また、TeamSpiritではプロジェクトの計画/実績工数・日程進捗率をリアルタイムに自動集計するため、手作業で管理する手間がかからないのです。
さらに、アサイン状況や稼働率を一覧で把握できるため、空きリソースを即座に特定できます。
これにより、リソースを有効活用し、プロジェクトの成功に貢献するのです。
TeamSpiritを導入するメリット
以下では、TeamSpiritを導入するメリットをご紹介します。「TeamSpiritの機能によって会社がどのように良くなるのか」知りたい方は必見です。
（1）働き方を「見える化」できる
TeamSpiritでは、勤怠や工数を登録できるだけでなく、登録したデータを収集して見える化するダッシュボード機能が搭載されています。
ダッシュボードの具体的な使い道には「営業チーム全員の作業時間を可視化して比べる」などがあります。たとえば、売り上げを伸ばしている従業員の時間の使い方をチーム全体に標準化できるのです。
以上のように、TeamSpiritでは従業員の働き方が見える化し、業務の効率化や生産性の向上につなげられるメリットがあります。
（2）情報共有もできる
TeamSpiritには「社内SNS機能」が搭載されています。
たとえば、「出退勤時に一日の作業予定や進捗を報告する」「ワークフローの申請、承認時に担当者へメッセージを送る」といった使い方によって情報共有ができるのです。
以上のように、システム上で簡単なやりとりができるため、フレックスや在宅勤務といった体制でもコミュニケーションをとりやすいのがメリットです。
TeamSpirit（チームスピリット）の料金プラン一覧
TeamSpiritの料金プランは以下の通りです。（表は左右にスクロール可能）
すべてのプランで初回の契約時に初期費用がかかりますが、詳しい金額は問い合わせが必要です。
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TeamSpirit
勤怠 |
TeamSpirit
工数 |
TeamSpirit
経費 |
選べるセットプラン |
選べるセットプラン |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 内容 |
勤怠管理＋共通機能（ダッシュボード、電子稟議、社内SNS） |
工数管理＋共通機能 |
経費管理＋共通機能 |
「チムスピ勤怠」「チムスピ工数」「チムスピ経費」のうちいずれか２つ＋共通機能 |
「チムスピ勤怠」「チムスピ工数」「チムスピ経費」すべて＋共通機能 |
| 月額費用 |
ライセンス費用 24,000円～ |
ライセンス費用 18,000円～ |
ライセンス費用 18,000円〜 |
ライセンス費用 30,000円〜 |
ライセンス費用 40,000円〜 |
また、各プランの料金はすべて基本サポート費用込みで、利用ユーザー数に応じて変動します。ユーザー数の上限はないため、大規模企業でも安心して利用可能です。
TeamSpirit（チームスピリット）の口コミ・評判
以下では、TeamSpiritの口コミ・評判をご紹介します。「導入を検討するにあたり、第三者の意見を参考にしたい」という担当者の方は必見です。
※ご紹介する口コミ・評判はすべてITreview ＞ TeamSpiritより引用しています。
TeamSpiritの良い口コミ・評判
最初に、TeamSpiritの良い口コミ・評判をご紹介します。実際に利用するユーザからは、「打刻の勤怠管理が分かりやすい」「勤怠管理と工数管理が一か所で完結して楽」との声が寄せられています。
非公開ユーザー（投稿日：2025年12月24日）いいなと思う点は、打刻の勤怠管理が分かりやすい点です。そして１日の稼働工数の管理もプロジェクトごとに選択できるので実績ベースで振り返りもしやすいです。
非公開ユーザー（投稿日：2025年09月12日）毎日の勤怠入力や工数管理が一つの画面で完結するので、とにかく楽。紙やExcelで管理していた頃の手間を思うと、もう戻れないです。残業時間や有休残数がリアルタイムで見られるのはありがたく、上司への報告もスムーズになりました。社内全体で同じフォーマットを使うから情報の食い違いもなく、安心して運用できています。
非公開ユーザー（投稿日：2025年08月27日）優れている点・好きな機能・Salesforce上から打刻できて、使いやすい・有給残日数がすぐわかるから良い・勤怠打刻をSalesforceのスマホアプリからできるのがいい・その月の労働状況が視覚的に把握できて、棒グラフの色と長さでパッと確認できる・退勤時にその日の工数もついでに入力できるから、記録が簡単・交通費申請で駅探と連携していて、最新の運賃が自動計算されるのが便利
TeamSpiritの改善点に関する口コミ・評判
次に、TeamSpiritの改善点に関する口コミ・評判をご紹介します。実際に利用しているユーザーからは、「フロー申請が初見では分かりにくい」「細かい工数を入力するのがやや手間に感じる」との声が寄せられています。
非公開ユーザー（投稿日：2025年12月24日）特に、有給申請などのフロー申請が初見では分かりにくいと思っています。慣れたら難しくは無いですが、入社時には戸惑いました。どこの画面を見れば自分の有給付与された日数が確認できるのか分からなかった。
非公開ユーザー（投稿日：2025年09月12日）入力のUIはシンプルで助かる一方、細かい工数を入れるときはやや手間に感じます。例えば、前回の入力内容をコピーして一括反映できる仕組みや、よく使うプロジェクトをお気に入り登録できるとさらに便利だと思います。そうすれば入力スピードが上がり、日々の工数管理がもっと自然に習慣化されそうです。
非公開ユーザー（投稿日：2025年08月27日）欲しい機能・分かりづらい点・裁量労働制の場合、実際の勤務時間を把握しにくい・不備がある日のエラー表示が分かりにくく、見逃してしまうことがある・稟議の編集や差し戻しを起案者側から操作できる機会を増やしてほしいその理由・実際の打刻にかかわらず、9:00-18:00と表示されてしまう・入力漏れに気づかず申請してしまい、後から修正する手間が発生するため・警告の表示が弱く、入力不備に気がつきにくい
TeamSpirit（チームスピリット）の注意点
以下は、TeamSpiritの注意点です。
- 契約から導入までの期間が長い
- 使いこなすまでに時間がかかる可能性がある
TeamSpiritでは、基本的に3カ月の導入期間を案内しているので、契約してから本番利用開始までの期間がやや長いです。導入期間が長いと、メンバーのツールへの意欲が低下するほか、利用者・管理者ともに導入に疲弊してしまいます。
口コミでもあったように、人によってはTeamSpiritの操作性が複雑で、初見では難しいと感じる可能性もあります。そのため、ITツールに不慣れなメンバーがいる場合は、ツールの指導に多くの時間を割く必要があります。
以上のように、TeamSpiritには2つの注意点があります。とくに、操作性が複雑な点は、複数人で円滑に業務を進めるうえで大きなデメリットです。そこで、「Stock」のような誰でも簡単に使えるツールの導入がおすすめです。
【必見】TeamSpiritよりも簡単に社内情報を一元化できるツール
以下では、TeamSpiritよりも簡単に社内情報を一元化できるツールをご紹介します。
TeamSpiritは、勤怠管理やプロジェクト管理をはじめとした多様な機能を搭載しています。しかし、機能が豊富な反面、操作や設定が複雑で社内メンバー全員が使いこなせない可能性もあります。
そこで、「誰でも簡単に操作できるツール」であらゆる社内情報を一元管理しましょう。また、ツール内でメンバーとやりとりできると、ほかのチャットツールを使う必要がないので、業務上のやりとりまで一か所にまとめられます。
結論、自社が導入すべきなのは、ノート形式であらゆる情報を管理・共有でき、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせるツール「Stock」一択です。
Stockは「ノート」と「フォルダ」で社内のあらゆる情報をシンプルに管理できます。また、工数管理に最適なタスク機能があるので、チームの進捗を見える化するのに役立ちます。
最も簡単に工数管理ができるツール「Stock」
/ 情報ストック、タスク管理、メッセージ機能 /
チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」
Stockは、社内のあらゆる情報を、最も簡単に「管理」できるツールです。「社内の情報を、簡単に管理する方法がない」という問題を解消します。
Stockを使えば、「ノート」の機能を利用して、要件などのテキスト情報や、画像やファイルなどのあらゆる情報を誰でも簡単に残せます。
また、「タスク」や「メッセージ」の機能を利用すると、ノートに記載したテーマごとにコミュニケーションを取ることができるため、あちこちに情報が分散せず、常に整理された状態で業務を遂行できます。
＜Stockをおすすめするポイント＞
- ITの専門知識がなくてもすぐに使える
「ITに詳しくない65歳の方でも、何の説明もなく使える」程シンプルです。
- 社内のあらゆる情報を、最も簡単に「ストック」できる
作業依頼、議事録・問い合わせ管理など、あらゆる情報を一元管理可能です。
- 驚くほど簡単に、「タスク管理」「メッセージ」もできる
直感的な操作で、「タスクの担当者・期日の設定」と「メッセージでのやりとり」が可能です。
＜Stockの口コミ・評判＞
塩出 祐貴さん
松山ヤクルト販売株式会社 |
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「強烈な『ITアレルギー』がある弊社にも、Stockならば、一切混乱なく導入できました」 ★★★★★ 5.0 弊社の宅配部門のスタッフの半分近くは50代以上と高齢で、キーボード入力が苦手なスタッフもいるほど、ITツールへの強い抵抗感がありました。しかし、Stockは他ツールに比べて圧倒的にシンプルで、直感的に使えるため、予想通り非常にスムーズに使い始めることができました。 |
竹原陽子さん、國吉千恵美さん
リハビリデイサービスエール |
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「会社全体が、『Stock（ストック）さえ見ればOK』という認識に180度変わった」 ★★★★★ 5.0 特に介護業界では顕著かもしれませんが、『パソコンやアプリに関する新しい取り組みをする』ということに対して少なからず懸念や不安の声はありました。しかしその後、実際にStock（ストック）を使ってみると、紙のノートに書く作業と比べて負担は変わらず、『Stock（ストック）さえ見れば大半のことが解決する』という共通の認識がなされるようになりました。 |
江藤 美帆さん
栃木サッカークラブ（栃木SC） |
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「ナレッジが属人化しやすいプロスポーツクラブには、Stockを非常に強くお勧めします！」 ★★★★★ 5.0 元々悩んでいた『ナレッジがブラックボックス化してしまう』という問題が、驚くほどうまく解消されました。 『Stockさえ見れば、すぐに必要な情報を把握できる』という状況を作り出すことに成功し、明らかに生産性が向上しました。 |
TeamSpirit（チームスピリット）の料金や口コミ・評判まとめ
これまで、TeamSpiritの料金や口コミ・評判を中心にご紹介しました。
TeamSpiritには高度で多様な機能が搭載されており、自由度が高いのが特徴です。一方、「自由度が高い分、使えるまでに時間がかかる」「管理者側の操作が複雑」というデメリットがあります。
つまり、ITツールに慣れていない社員は使いこなせない可能性があるのです。したがって、ITの知識やスキルに自信がない場合は「誰でも簡単に操作できるシンプルなツール」を選びましょう。
結論、自社が導入すべきは、非IT企業の65歳でも使いこなせるほど簡単で、必要な機能が過不足なく備わったツール「Stock」です。
無料登録は1分で完了するので、ぜひ「Stock」を導入して、社内情報をシンプルに管理する仕組みを整えましょう。
