近年、多くの企業がDXプロジェクトを立ち上げています。
 
しかし、「ツールを導入したのに現場が使わない」「Excelとメール運用が残ったまま」「情報が分散してDXが進まない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
 
そこで今回は、DXプロジェクトが上手くいかない原因やDXプロジェクトを確実に進めていく方法を中心に紹介します。
 
という方は本記事を参考にすると、現場にDXによる業務効率化や競争力向上をもたらすことができます。


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DXプロジェクトとは?なぜ失敗が多いのか

ここでは、本来のDXプロジェクトの目的やDXプロジェクト失敗の理由について紹介します。

DXプロジェクトの目的

DXプロジェクトとは、デジタル技術を活用して業務やビジネスモデルそのものを変革する取り組みです。単なるITツール導入とは異なり、組織全体の業務構造を見直すことが目的となります。
 
たとえば、紙の業務をデジタル化するだけでは効率化にとどまりますが、情報をリアルタイムで共有・活用できる仕組みを構築すれば、意思決定のスピードや精度が大きく向上します。
 
つまりDXは、単なる効率化ではなく組織変革を目的に進める取り組みです。

なぜ多くの企業で進まないのか

多くの企業でDXが進まない最大の理由は、ツール導入が目的化し、業務や情報の流れが変わっていないからです。
 
本来は手段であるはずのツール導入が目的化し、現場で使われないまま終わってしまいます。さらに、「誰が・どう使うか」が曖昧なままでは定着せず、結局従来のやり方に戻ってしまいます。
 
したがって、DXを進めるには「何を変えるのか」という目的から逆算して設計することが不可欠です。


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DXプロジェクトが失敗する3つの落とし穴

ここでは、DXプロジェクトが失敗する3つの落とし穴について紹介します。組織が陥りがちな失敗例を事前に確認しておきましょう。

(1)DX=ツール導入になっている

DXを「ITツール導入」と捉えている時点で、プロジェクトは失敗に近づいています。
 
ツールはあくまで手段であり、業務や価値提供の変革が伴わなければ意味がありません。最新のSaaSを導入しても、使い方がバラバラで統一されていなければ、情報は分散し、逆に非効率になります。
 
DXの本質は「変革」であり、「導入」ではないと認識するべきです。

(2)既存業務をそのままデジタル化している

既存業務をそのままデジタル化するだけでは、DXは成功しません。
 
たとえば、紙の申請フローをそのままシステム化すると、承認ステップの多さや無駄な確認作業まで残り、結果として使いにくい仕組みになります。このように、非効率な業務構造をそのままシステムに移行しても意味がありません。
 
まず見直すべきは、業務そのものであり、デジタル化はその後と言えます。

(3)現場で運用される前提がない

運用される前提を考えず、DXを現場任せにすると、プロジェクトは確実に停滞します。
 
なぜなら、全体最適の視点が欠け、部門ごとにバラバラの運用が生まれるからです。ある部門ではチャット、別の部署ではメール、さらに別では別ツールといったように、情報共有の方法が統一されず、結果として連携が取れなくなります。
 
そのため、DXは現場任せではなく、「全体設計」を前提に進めなくてはなりません。
 
これらの失敗例が、チームや組織全体のDXプロジェクト推進を妨げていると言えます。


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DXプロジェクトが進まない企業の共通点

ここでは、DXプロジェクトが進まない企業の共通点について紹介します。多くの企業が直面している現実を実際に見ていきましょう。

(1)ツールは導入したのに成果がでない

1つ目の共通点として、「ツールは導入したのに何も変わらない」という状態です。
 
たとえば、新しいチャットツールや管理ツールを導入しても、結局は従来通りExcelやメールでやり取りしているケースは少なくありません。これはツール導入自体が目的化しており、業務や情報の流れが何も変わっていないことが原因です。
 
つまり、「導入したのに変わらない」のではなく、変わる設計をしていないことが問題なのです。

(2)現場が疲弊し、プロジェクトが形骸化していく

2つ目の共通点として、現場が疲弊し、プロジェクトが形骸化していくことです。
 
新しいツールやルールが増える一方で、既存業務が減らないため、現場の負担が増え続けます。「このツールにも入力してください」「これも共有してください」と言った指示が増え、二重三重の管理が発生し、現場はやらされ感を強めます。
 
その結果、誰も使わなくなり、DXプロジェクトは形だけが残るのです。
 
このような問題を抱えている企業は、DXプロジェクトが進んでいない兆候と捉えましょう。


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なぜDXプロジェクトは失敗するのか?

ここでは、DXプロジェクトが失敗する理由を「構造的要因」から読み解いていきます。

(1)情報が散在している

まず、「情報の散在」が解消されていないことにあります。
 
情報が散在している限り、意思決定も業務効率も改善されません。チャット、メール、Excel、各種ツールに情報が分かれていると、「どこを見ればいいか分からない」状態になります。
 
ルールだけでは徹底できず、時間とともに崩れるため、「Stock」のように保存場所を統一する仕組みづくりができるツールが必要になります。

(2)誰が何を見ればいいかが曖昧

次に、情報があっても、「誰が何を見るべきか」が曖昧では意味がありません。
 
なぜなら、情報の所在だけでなく役割ごとの視点が整理されていないからです。同じ情報でも、管理職と現場では必要な粒度が異なりますが、それが整理されていないと、必要な情報にたどり着けません。
 
そのため、DXでは情報の整理だけではなく、見せ方の設計も不可欠です。

(3)ツールが乱立する

最後に、ツールが増えるほど、業務は非効率になります。
 
「チャットで連絡→ドキュメントで記録→別のツールで管理」といった流れは、一見整理されているようで、実際は手間を増やしています。これはツールごとに役割が分散し、情報の行き来が複雑になっているからです。
 
重要なのは、ツール数ではなく、シンプルに完結する構造を整えられるかどうかです。
 
これら3つの構造的要因により、企業のDXプロジェクトが失敗に終わってしまうのです。


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DXプロジェクトを確実に進めていくための方法

ここでは、DXプロジェクトを確実に進めていくための方法を紹介します。チームや企業のDXプロジェクトを推し進めたい方は必見です。

(1)目的を明確にする

DXプロジェクトを成功させるには、まず「何のためにやるのか」という目的を明確にすることが重要です。
 
目的が曖昧なままでは手段がブレ、ツール導入や施策がバラバラになります。「業務を効率化したいのか」「情報共有を改善したいのか」が曖昧なまま進めると、適切なツール選定や運用設計ができず、結果として成果につながりません。
 
そのためDXは、まず目的を明確にし、その目的に合わせて施策やツールを設計しましょう。

(2)誰でも・迷わず・同じ形で使える仕組みを整える

DXを定着させるには、「誰でも迷わず同じように使える仕組み」を整えることが重要です。
 
使い方にばらつきがあると情報が分散し、仕組み自体が機能しなくなります。たとえば、入力方法や保存場所が人によって異なると、「どこに何があるか分からない」状態になり、結局誰も活用できなくなります。
 
そのため、個人のスキルに依存せず、全員が同じ使い方をできる設計が不可欠と言えます。

(3)情報設計を統一する

DXを成功させるには情報設計の統一が不可欠です。
 
情報の整理方法がバラバラでは、必要な資料を探す時間が増え、意思決定に時間がかかるため、業務スピードが低下します。同じ種類の情報でも保存場所や形式が異なると、検索や共有に時間がかかり、結果的に確認作業が増えてしまいます。
 
そこで、情報の置き場所を統一し、「どこを見れば分かるか」を明確にしましょう。
 
これらの方法を実施すると、停滞していたDXプロジェクトを改善・推進していくことが可能になります。


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DXを成功させる企業がやっているたった2つのこと

ここでは、DXを成功させる企業がやっている2つのことについて紹介します。DXに成功するには何が必要なのかを知りたい方は必見です。

(1)情報を一元管理するための仕組み

DXを成功させる企業は、社内資料・議事録・業務マニュアルを1か所に集約し、検索時間を削減しています。
 
チャット、メール、Excelなどに情報が分かれている状態では、「どこを見ればいいか分からない」ため、確認や探す作業に多くの時間がかかります。一方で、一元管理されていれば必要な情報にすぐアクセスできます。
 
そのため、DXでは、情報の保存場所を統一し、「どこを見れば分かるか」を明確にすることが重要です。

(2)ツールではなく運用が成立するかで選ぶ

DXを成功させる企業は、ツールの機能ではなく「運用が成立するか」で選んでいます。
 
機能が多くても操作が複雑なツールは一部の人しか使えず、結果として運用が崩壊します。一方で、シンプルで誰でも使える「Stock」のようなツールは自然と現場に定着します。
 
そのため、DXにおいて大事なのは、スペックではなく現場で回り続けるかどうかです。
 
この2つの特徴をおさえた企業は、DXプロジェクトの推進に成功していると言えます。


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DXプロジェクトを飛躍的に推進できる解決策

ここまで、DXプロジェクトが上手く行かない原因とその解決策について紹介しました。
 
このままツール導入だけのDXを続けると、情報の確認作業が増え、現場の負担がさらに増加します。さらに、情報が分散したままでは、意思決定の質も上がらず、結果としてコストだけが増えるDXに陥ります。
 
運用ルールだけでは時間とともに形骸化し、担当者ごとに使い方がバラバラになるため、継続的な改善が困難になります。そのため、DXには、「情報を一元管理でき、誰でも同じように使えるシンプルなツール」が必要です。
 
結論、自社に導入するなら、複数ツールを併用する必要がなく、情報共有・管理・蓄積を一つの画面で完結できるシンプルさを兼ね備えた「Stock」が最も適しています。
 
Stockでは「ノート」形式で社内情報を蓄積できるため、DXプロジェクトに必要な情報を散在させずにまとめることが可能です。またITに不慣れな人も使えるシンプルさがあるため、操作に迷う必要がありません。

シンプルイズザベストを実現できるツール「Stock」

Stockのトップページ

 
/ 情報ストック、タスク管理、メッセージ機能 /
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Stockは、社内のあらゆる情報を、最も簡単に「管理」できるツールです。「社内の情報を、簡単に管理する方法がない」という問題を解消します。
 
Stockを使えば、「ノート」の機能を利用して、要件などのテキスト情報や、画像やファイルなどのあらゆる情報を誰でも簡単に残せます。
 
また、「タスク」や「メッセージ」の機能を利用すると、ノートに記載したテーマごとにコミュニケーションを取ることができるため、あちこちに情報が分散せず、常に整理された状態で業務を遂行できます。

<Stockをおすすめするポイント>

  1. ITの専門知識がなくてもすぐに使える
    「ITに詳しくない65歳の方でも、何の説明もなく使える」程シンプルです。
  2. 社内のあらゆる情報を、最も簡単に「ストック」できる
    作業依頼、議事録・問い合わせ管理など、あらゆる情報を一元管理可能です。
  3. 驚くほど簡単に、「タスク管理」「メッセージ」もできる
    直感的な操作で、「タスクの担当者・期日の設定」と「メッセージでのやりとり」が可能です。

<Stockの口コミ・評判>

塩出祐貴さん画像
塩出 祐貴さん
松山ヤクルト販売株式会社
「強烈な『ITアレルギー』がある弊社にも、Stockならば、一切混乱なく導入できました」
★★★★★ 5.0

弊社の宅配部門のスタッフの半分近くは50代以上と高齢で、キーボード入力が苦手なスタッフもいるほど、ITツールへの強い抵抗感がありました。しかし、Stockは他ツールに比べて圧倒的にシンプルで、直感的に使えるため、予想通り非常にスムーズに使い始めることができました。

竹原陽子さん、國吉千恵美さん画像
竹原陽子さん、國吉千恵美さん
リハビリデイサービスエール
「会社全体が、『Stock(ストック)さえ見ればOK』という認識に180度変わった」
★★★★★ 5.0

特に介護業界では顕著かもしれませんが、『パソコンやアプリに関する新しい取り組みをする』ということに対して少なからず懸念や不安の声はありました。しかしその後、実際にStock(ストック)を使ってみると、紙のノートに書く作業と比べて負担は変わらず、『Stock(ストック)さえ見れば大半のことが解決する』という共通の認識がなされるようになりました。

江藤 美帆さん画像
江藤 美帆さん
栃木サッカークラブ(栃木SC)
「ナレッジが属人化しやすいプロスポーツクラブには、Stockを非常に強くお勧めします!」
★★★★★ 5.0

元々悩んでいた『ナレッジがブラックボックス化してしまう』という問題が、驚くほどうまく解消されました。 『Stockさえ見れば、すぐに必要な情報を把握できる』という状況を作り出すことに成功し、明らかに生産性が向上しました。

<Stockの料金>

Stockの料金プランページ

※最低ご利用人数:5ユーザーから

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Stockの詳細はこちら



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DXプロジェクトが失敗する理由と解決策まとめ

ここまで、DXプロジェクトが上手くいかない原因やDXプロジェクトを確実に進めていく方法を中心に解説しました。
 
DXプロジェクトを推進しているのに上手くいかない企業は多く存在します。それらの多くは、結局情報が散在してしまい、上手く集約できず、DXが停滞してしまっていることがほとんどです。
 
そこで、その滞りを解決するためにも、社内のありとあらゆる情報を一か所に集約でき、必要な情報をすぐに取り出せるような環境を整えることが重要です。
 
したがって、自社が導入すべきなのは、情報を一元管理でき、直感的に操作が可能なシンプルさを兼ね備えたツール「Stock」一択です。
 
無料登録は1分で完了するので、ぜひ「Stock」を導入して、停滞している社内のDXプロジェクトを推進していきましょう。
 
代表取締役社長 澤村大輔
この記事の監修者
株式会社Stock
代表取締役社長 澤村大輔

1986年生まれ。早稲田大学法学部卒。
新卒で、野村総合研究所(NRI)に、経営コンサルタントとして入社。
その後、株式会社リンクライブ(現:株式会社Stock)を設立。代表取締役に就任。
2018年、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに、チームの情報を最も簡単に管理できるツール「Stock」を正式ローンチ。
2020年、DNX VenturesEast Venturesマネーフォワード等のベンチャーキャピタル(VC)から、総額1億円の資金調達を実施。
2021年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出。
2024年、100名~数万名規模の企業のナレッジ管理の課題解決のために、社内のナレッジに即アクセスできるツール、「ナレカン」をαローンチ。

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