近頃、ビジネスシーンで「RPA」という言葉を耳にする機会が増えています。労働人口の減少や働き方改革の推進により、業務効率化が重視されている中、「RPA」への注目が高まっているのです。
 
一方、「RPAの導入を検討しているが、具体的に何ができるのか分からない」と悩む方も多いのではないでしょうか。
 
そこで今回は、RPAの意味や、RPAを導入するメリットを中心にご紹介します。
 
という方はこの記事を参考にすると、RPAについての理解が深まるだけでなく、自社の業務効率化を実現する方法までわかります。

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RPAとは?

初めに、RPAの概要を簡単に解説します。RPAのことがよく分からない方は、必ず確認しましょう。

RPAの意味

RPAとは、「Robotic Process Automation(ロボティックプロセスオートメーション)」の略で、ロボットによる業務自動化を指します。
 
人間がPC画面上で実施する操作をあらかじめ登録しておくことで、ロボットが自動で代行するのです。とくに、繰り返しが多くルール化しやすい定型業務が適しており、データ入力や請求書作成などに活用されます。
 
結論、RPAとは、「ロボットがビジネスにおける定型業務を、自動で代行してくれる仕組み」のことです。

RPAの仕組み

RPAは、自動化したい業務を登録して、ロボットに記憶させることで成り立っています。
 
まずは、自動化したい作業を手順ごとにフローチャート化します。その手順を1段階ずつ登録することで、ロボットが手順ごとの操作を記憶し、再現できるようになるのです。
 
また、操作の登録方法はRPAツールによって異なり、プログラミングコードを使うケースと、マウス操作などで比較的簡単にできるケースがあります。以上のように、人間による作業を手順ごとに分解しロボットに覚えさせることで、作業を自動化できるのです。

AIとの違い

ロボットによる自動化という点で同じようなものに感じられますが、AIとRPAには以下の違いがあります。
 
AIの特徴
  • データを収集・分析し、自ら判断する
  • 正確な判断ができるようになるまで、学習に時間がかかる
RPAの特徴
  • 判断はせず、記憶した定型操作を遂行する
  • 覚えたことをそのまま遂行するので、設定後すぐに使える
このように、AIは「データを学習しながら最適な判断を下す」一方、RPAは「決められた手順に従い業務を自動化する」という点で、明確な違いがあるのです。そのため、得意とする作業も異なります。

RPAでできること

RPAで自動化できる業務には以下のようなものがあります。
 
  • 顧客情報登録
  • 顧客情報を複数のアプリケーションで管理するとき、1つのフォーマットに手動入力すると自動で他のアプリケーションに転記される。
     
  • 営業実績の収集
  • 社内データベースから定期的に自動で営業実績の数値を収集し、レポートにまとめる。
     
  • メール送信
  • 受信対象者を自動で分析し、リマインドなどの定型メールを予め設定されたタイミングで送信する。
以上のように、RPAでは複数のアプリケーションを横断する仕事でも自動化できます。また、RPAによる自動化は、定期的に実行する必要がある定型業務に向いているのです。

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RPAツールを導入する3つのメリット

以下ではRPAツールを導入する3つのメリットを解説します。RPAツールの導入を考えている方は、必ず確認しましょう。

(1)コストの削減

RPAツール導入の1つ目のメリットは、人件費や教育費といったコストの削減です。
 
RPAの導入には初期費用がかかるものの、システムが人間の業務を肩代わりできる分、長期的には人件費を削減できます。また、RPAシステムは人間と違い異動や退職をしないため、採用活動や教育にかかるコストの削減にもつながるのです。
 
このように、人件費を削減し、他の部分にリソースを有効活用できることはRPA導入の大きなメリットです。

(2)人的ミスの防止

RPAツール導入の2つ目のメリットは、人的ミスの防止です。
 
たとえば、データの入力やチェックなど、ヒューマンエラーが起こりやすい業務において、システムはミスなく正確に遂行できます。また、人間と違って疲労の影響を受けないため、常に安定したパフォーマンスを発揮できるのです。
 
このように、正確性が求められる作業において、RPAは単なる代行ではなく、人間よりも大きな力を発揮します。その結果、時間短縮にとどまらず、品質や顧客満足度の向上にもつながるのです。

(3)生産性の向上

RPAツール導入のメリットの3つ目は、生産性の向上です。
 
RPAの導入によって、単調になりがちな定型作業が自動化されることで、作業のスピードと正確性が大幅に向上します。その結果、限られたリソースの中で、より多くの業務を効率的に処理できるようになり、組織全体の生産性を高められるのです。
 
また、社員は単純作業を担当する必要がなくなり、顧客対応や企画立案など、より思考力や創造性が求められる業務に集中できるようになります。このように、適切な業務分担によって仕事へのモチベーションが高まり、結果として生産性の向上が期待できるのです。

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RPAツールを導入するときの3つの注意点

RPAツールには多くのメリットがある一方で、いくつかの注意点も存在します。導入を考えている方は、以下の3点を必ず確認しましょう。

(1)プログラミングの専門知識が必要

RPAツール導入の1つ目の注意点は、プログラミングの専門知識が必要になる点です。
 
コードを使わずに設計できるRPAツールもありますが、RPAを運用するには、最低限のプログラミング知識が必要になります。なぜなら、導入後にシステムでエラーや不具合が出た場合に、原因を分析し、システムを調整する必要があるためです。
 
このように、RPAは導入自体は比較的簡単と言われていますが、運用を続けるには専門知識を持つ人材が必要であるという点に注意しましょう。

(2)業務が停止する恐れがある

RPAツール導入の2つ目の注意点は、業務が停止する恐れがある点です。
 
RPAはITシステムであるため、システム障害やエラーの発生によって業務が停止してしまう可能性があります。また、サーバーの処理能力を超える高度な動作を実行させた場合、サーバーダウンによってデータが消えてしまうケースもあるのです。
 
このように、人間が予測できないトラブルが発生する可能性があるため、事前のリスク対策が欠かせません。たとえば、エラー発生時の対応マニュアルの整備や定期的なメンテナンスの実施など、日頃からのトラブル対策を万全に整えておくことが重要です。

(3)業務がブラックボックス化する恐れがある

RPAツール導入の3つ目の注意点は、業務がブラックボックス化する恐れがある点です。
 
RPAの導入によって、自動化された業務の内容や意味を把握できなくなりかねません。また、RPAの構築・管理が特定の社員に依存している場合、担当者の異動や退職時に、業務内容や手順が属人化する恐れもあります。
 
その結果、新しい担当者への適切な引き継ぎが難しくなり、教育の手間が増えたり、生産性の低下を招いたりする可能性があります。したがって、担当者が変わっても業務が滞らないよう、マニュアルの整備やナレッジ共有の仕組みを構築することが重要です。

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【必見】専門知識がなくても業務効率化を実現できるツール

以下では、専門知識がなくても業務効率化を実現できるツールをご紹介します。
 
RPAで業務の一部を自動化すれば、業務効率化を図れます。しかし、運用にはプログラミングの専門知識が求められるうえ、導入後もシステム障害で業務が停止したり、業務の引き継ぎが不十分でブラックボックス化したりする恐れがあるのです。
 
そこで、「情報管理ツール」を使って業務マニュアルやナレッジを蓄積・共有すれば、業務の停滞や属人化を防止できます。ただし、情報量が多い場合、必要な内容にすぐアクセスできなければ非効率のため、「高精度の検索機能を備えたツール」を選びましょう。
 
結論、自社が導入すべきなのは、社内のあらゆる情報を蓄積でき、超高精度の検索機能で社内ナレッジへ即アクセス可能な「ナレカン」一択です。
 
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また、シンプルな操作性と充実した導入支援により、ITツールに不慣れな企業でも、ナレッジマネジメントを無理なく定着させられます。

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    生成AIを活用した自然言語検索や、高精度なキーワード検索によって、“上司に質問するように”必要な情報を探せます。検索スキルに依存せず、誰でも簡単にナレッジにアクセスできます。
  3. 【ナレッジ活用が現場に定着する】
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RPAの概要やメリットを簡単に解説まとめ

これまで、RPAの意味や導入のメリット、注意点を中心にご紹介しました。
 
RPA導入による業務の自動化にはさまざまなメリットがあり、業務効率化を図れます。しかし、比較的簡単に導入できると言われるRPAでも、運用には専門知識が求められ、運用後には業務停止やブラックボックス化といったリスクも伴うのです。
 
こうしたリスクを防ぐには、「情報管理ツール」を活用して、業務マニュアルやナレッジを蓄積・共有することが重要です。とくに、「検索性に優れたツール」であれば、社内情報の活用が円滑になり、業務の属人化防止やトラブル時の迅速な対応につながります。
 
結論、自社が導入すべきなのは、あらゆる社内情報を簡単に蓄積・共有でき、高精度の検索機能で必要な情報がすぐに見つかる「ナレカン」一択です。
 
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代表取締役社長 澤村大輔
この記事の監修者
株式会社Stock
代表取締役社長 澤村大輔

1986年生まれ。早稲田大学法学部卒。
新卒で、野村総合研究所(NRI)に、経営コンサルタントとして入社。
その後、株式会社リンクライブ(現:株式会社Stock)を設立。代表取締役に就任。
2018年、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに、チームの情報を最も簡単に管理できるツール「Stock」を正式ローンチ。
2020年、DNX VenturesEast Venturesマネーフォワード等のベンチャーキャピタル(VC)から、総額1億円の資金調達を実施。
2021年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出。
2024年、100名~数万名規模の企業のナレッジ管理の課題解決のために『非IT企業』向けの、AIナレッジツール、「ナレカン」をαローンチ。
2026年、「ナレカン」を正式ローンチ。

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