| 募集職種 | バックエンド・エンジニア（ナレカン事業） |
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| 募集の概要 |
本ポジションでは、ナレカン事業のバックエンド開発を通じて、ユーザーが迷わず使えるプロダクト体験を支えていただきます。
単なる機能実装ではなく、「なぜ必要か」「どうあるべきか」を考えながら、Ruby on Railsを中心に、DB設計・API設計を含むバックエンド全体の設計・開発を担当いただきます。
ユーザーの業務背景や課題を理解し、システムの信頼性・処理効率・使いやすさを高い水準で実現することで、プロダクトの競争力を支える重要なポジションです。
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| 具体的な業務 |
▼募集背景
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」
私たちStockは、このミッションのもと、BtoB SaaSサービスである「Stock」「ナレカン」を展開しています。
特に、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。
今後さらなる事業成長を実現するためには、ユーザーへの提供価値を最大化しつつ、誰でも迷わず使える直感的な体験を高い品質で提供し続けることが不可欠です。
そこで今回、ユーザー体験を裏側から支え、私たちの開発・運営の絶対の指針である「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか？」というUXの実現をバックエンド領域から支えるバックエンドエンジニアを募集することになりました。
▼具体的な業務内容 ※経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします
① ユーザー体験を支えるバックエンド開発
・PdMやBizサイドと連携し、ユーザー課題を理解した上で機能を実装 ② バックエンド・DB設計
・Ruby on Railsを用いた、保守性 / 拡張性の高いバックエンド設計 ③ API設計・システム連携
・フロントエンドや外部サービスとの連携を見据えたAPI設計 ④ パフォーマンス・品質改善
・レスポンス速度や処理性能など、UXに直結する改善を推進 ⑤フロントエンド・Bizサイドとの連携
・フロントエンドエンジニアやBizサイドと協力し、ユーザー価値最大化を推進
▼技術スタック
バックエンド： Ruby on Rails (Ruby), RSpec
フロントエンド： React, TypeScript, webpack, Astro, Jest
モバイル： React Native
インフラ： AWS（ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Bedrock, Lambda, Amplify…）, Docker, Cloudflare
データストア・検索： PostgreSQL, Redis, OpenSearch
リアルタイム通信： Node.js (Express) ※WebSocket
生成AI： AWS Bedrock
CI/CD ツール： GitHub, GitHub Actions, Amplify
監視・オブザーバビリティ：Sentry, Papertrail
コラボレーション： Stock, ナレカン, Google Workspace
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| この仕事で得られること |
・高トラフィック環境でのバックエンド設計 / 実装スキル |
| 配属部署 |
開発チーム ※ 開発組織全体では現在、CTOを含め約10名の体制 ※そのうちナレカン開発において業務委託メンバーを含む最大7名程度と協働 |
| 必須の条件 （Mustの要件） |
■技術スキル（下記必須） a) クラウド環境における開発や運用の実務経験 b) Ruby on Rails を用いたバックエンド開発や運用の実務経験 c) データベース設計を含むバックエンド実装の実務経験 ■チーム開発経験（下記必須） d) チーム開発において、設計・コードレビュー・品質を意識しながら開発を進めた経験 |
| 歓迎する条件 （Nice to haveの要件） ※必須の要件ではありません |
※下記のいずれかの経験 ・B2B SaaSプロダクトの開発経験 ・パフォーマンスチューニングやデータベース最適化の経験 ・ビジネス要求を理解し、業務ロジックを扱う複雑なシステムの設計実績 ・アーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 ・自ら実装を推進しながら、チーム全体の成果最大化に貢献した経験 「求める人物像」 ・当社ミッション（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）に共感し、技術で本質的な課題解決をしたい方 ・ビジネスサイドが実現したいことを踏まえ、最適なバックエンド設計を考え続けられる方 ・設計 / 実装の品質にこだわり、信頼性とスケーラビリティを追求できる方 ・ユーザー視点で最適解を考え抜き、課題解決に向き合える方 ・職種を越えて連携し、主体的に周囲を巻き込みながら開発できる方 |
| 想定年収 |
700～900万円 ※半年に一度（6月・12月）の評価改定 |
| 勤務形態 | 週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務 |
| 勤務地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（Zoomでの面談）→二次面接（対面での面談）→お食事会→内定 |
