テレワークの語源と意味は？実際のテレワークの導入状況も解説！

「テレワークの意味ってなんだろう？」
「テレワークって実際に導入されているの？」

こんなお悩みを持っている方々に向けて、

・テレワークの語源や意味の解説
・テレワークの導入率やメリット・課題

 
今回の記事では、上記2つをご紹介します。

新型コロナウイルスの影響で「テレワーク」や「リモートワーク」という言葉を、最近よく耳にすることが多いかと思います。

しかし、「テレワーク」や「リモートワーク」の言葉の定義が曖昧で、導入状況やメリット等が分からず、自分には関係がないものと認識してしまっているかも知れません。

この記事を読んで「テレワーク」「リモートワーク」についての知識を理解し、実際に企業に対して、「テレワーク」の打診や実行するための「判断材料」にしていただけたら幸いです。

テレワークを英語で表すと「telework」になります。
この「tele」は、古代ギリシア語で「遠い」を意味する接頭語であり、「work」は「仕事」を意味します。

つまり、「tele(遠い)」+「work(仕事)」で「telework(遠隔での仕事)」を表しており、他にも「television(テレビ)」は「tele(遠い)」+「vision(映像)」、「telescope(望遠鏡)」は「tele(遠い)」+「scope(見る)」などがあります。

では実際、「テレワーク」の「遠い」とは、どこから「遠い」のでしょうか？

「テレワーク」が1番初めに使われる理由となった出来事は、1970年代アメリカ・ロサンゼルスで起きた「エネルギー危機とマイカー通勤による、大気汚染と交通混雑緩和」です。

さらに、1994年のノーズリッジ地震以降、自然災害でも業務を続けるために、テレワークなどによってリスク分散を目的とする企業が増えたとされています。

実際に日本で初めて「テレワーク」が導入されたのは1984年であり、NECが育児や介護を目的としてサテライトオフィス(意味を後述)を実施しました。

この背景から「遠い」とは「勤務オフィスから離れている」ということが分かり、総務省が定義するテレワークの意味「ICT（情報通信技術）を利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。」に繋がります。

 

テレワークの時と同様に、リモートワークを表す「remotework」を分割して、単語の意味を考えます。

「remotework」=「remote(遠い)」+「work(仕事)」で「telework」と同じ語源になり、テレワークとリモートワークも意味が同じです。

実際に辞書を調べてみると、「リモートワーク」=「テレワーク」となっています。

「テレワーク」に同じ。リモートワーキング。
引用:デジタル大辞泉

「テレワーク」「リモートワーク」の意味が同じということは分かりましたが、実際に使い分けられているケースが多くみられます。

例えば、

・「総務省のような行政機関、大企業」はテレワーク
・「IT企業、ベンチャー企業」などはリモートワーク

と表現している場合が多いです。

ですので、カジュアルに表現をする場合は「リモートワーク」と考えるのがいいかと思います。

 

テレワークとは、自宅で作業をする場合と、カフェなどの好きな場所で働くことが想像されるかと思います。

しかし実際には、「3種類」に明確に分類されており、総務省が定義づけを行っています。

参照:テレワークの意義・効果:総務省

在宅ワークは、オフィスに出勤することなく、就業場所である自宅で全て仕事が完結することを指します。

多くの場合では、週1~数回は在宅勤務、残りはオフィスに出社というのが一般的かと思います。
最近ではコロナウイルス感染防止のため、「在宅勤務」を導入する企業が多く見られているのが現状です。

モバイルワークは、インターネット環境が整備されているスターバックスなどの「カフェ」や、自身のポケットwifiを使って好きな場所で作業をする「働き方」です。

「モバイルワーク」は特に「営業職」など、移動が多い方々に有効であり、移動時間などのスキマ時間を効率的に使うことができます。

サテライトオフィス勤務は、勤務場所以外のオフィスや、遠隔勤務が可能な施設を就業場所とする働き方です。

近年では「地方型サテライトオフィス」と呼ばれるものがあり、地方に新たな雇用を生み出したり、自然の中でリフレッシュして仕事ができることが特徴としてあります。

 

ここでは、テレワークが実際どれだけ普及されていて、どのようなメリット・課題があるのかを説明します。

コロナウイルス感染が収束していない、2020年6月に内閣府が発表したアンケート結果は以下の通りです。

 
全体として「28.4%」の企業がテレワークを導入しています。

2017年の総務省の調査によると「13.9%」の企業しか「テレワークの導入」をしていないため、わずか3年で2倍近く導入率が上がっていることが分かります。
コロナウイルスの影響で「テレワーク導入」が、加速的に伸びていること推測できるでしょう。

 

■通勤時間の削減

テレワークによる従業員が得られるメリットとして、「通勤時間の削減」が挙げられます。

通勤時間がなくなることによって、家事や育児をする時間や趣味に充てる時間を確保でき、「ワークライフバランス」に繋がります。

■コストの削減

一方、企業側が得られるメリットは、固定費などの「コスト削減」です。
テレワークにより、オフィスの必要性がなくなり、賃料や通勤費を削減することができます。

■コミュケーション不足

テレワークになると、直接チームの仲間とコミュケーションを取ることができないので、必然的にコミュケーション不足になってしまいます。

ですので、「コミュケーションツール」や「情報共有ツール」を利用し、チャットでのコミュケーションを活発にすることが重要です。

■労務管理が難しい

テレワークでは、勤怠管理ができないので「労働時間の把握」が難しくなります。
労働時間の管理をしないと、労働基準を満たさない、長時間労働などの働きにつながる恐れが高いです。

そのため、勤怠管理システムなどを導入して、労務管理を補完することがおすすめです。

 

 

中小企業に限られることが多いですが、テレワークを促進させるために、「厚生労働省」や「公益財団」がテレワーク環境整備の「助成金」を支給する場合があります。

資金不足で「テレワーク導入」を断念する企業におすすめです。

「テレワークの課題」で、従業員同士のコミュケーション不足がありました。

そこで「コミュニケーション不足」を解決するのが、今回ご紹介する情報共有ツール「Stock」です。

「Stock」は、ノート単位でチームの情報を共有する「情報共有ツール」であり、「チャット機能」や「タスク管理」も行うこともできます。

また、現在50,000社に導入されており（2020年7月末現在）、幅広い規模や業界の企業への導入実績を持っています。

「Stock」｜チームの情報を最も簡単に残せるツール

Stockは、チームの情報を最も簡単に残せるツールです。

「チャットツールだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」という問題を解消します。

 

Stockを使えば、「ノート機能」を利用して、要件などのテキスト情報や、画像やファイルなどのあらゆる情報を誰でも簡単に残すことが可能です。

 

また、「タスク」や「メッセージ」の機能を利用することで、ノートに記載したテーマごとにコミュニケーションを取ることができるため、あちこちに情報が分散したり混同することなく、常に整理された状態で仕事をすることができます。

40ノートまでは無料で利用することができます。

有料プランにすることで、ノート数が無制限になる他、「誤削除防止機能」や「編集履歴機能」などのビジネスに必須の機能が利用でき、大容量のファイルもアップロードできるようになります。

有料プランでも１人あたり月額500円程度という非常に手頃な価格で利用することができます。

 

今回の記事では、テレワークの語源や意味、テレワークの現状をまとめました。